健康保険継続. 任意継続健康保険 は退職まで勤めていた会社の健康保険に継続して加入する制度です。 現役時と同様に家族の保障も含まれ、付加給付など 健保組合独自のメリット がありますが、 退職後2年間しか加入できない ことと、 保険料が現役時の2倍 かかるというデメリットがあり. ② 資格喪失日（退職日の翌日等）から 20 日（ 20 日目が土日・祝日の場合は翌営業日）以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること。.
問38 国民健康保険、健康保険の任意継続被保険者 2017年9月実技（資産設計）【2級FP過去問解説】 from fp2test.com② 資格喪失日（退職日の翌日等）から 20 日（ 20 日目が土日・祝日の場合は翌営業日）以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること。. 任意継続健康保険 は退職まで勤めていた会社の健康保険に継続して加入する制度です。 現役時と同様に家族の保障も含まれ、付加給付など 健保組合独自のメリット がありますが、 退職後2年間しか加入できない ことと、 保険料が現役時の2倍 かかるというデメリットがあり. 健康保険の「 任意継続被保険者制度 」とは、 退職してからもそれまで加入していた会社の健康保険にそのまま継続して加入できる制度 のことです。.
任意継続健康保険 は退職まで勤めていた会社の健康保険に継続して加入する制度です。 現役時と同様に家族の保障も含まれ、付加給付など 健保組合独自のメリット がありますが、 退職後2年間しか加入できない ことと、 保険料が現役時の2倍 かかるというデメリットがあり.
② 資格喪失日（退職日の翌日等）から 20 日（ 20 日目が土日・祝日の場合は翌営業日）以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること。. 健康保険の任意継続とは、 仕事を辞めた後もその会社の健康保険に加入し続けられる制度 のことを言います。 正式には「任意継続被保険者制度」と言い、 退職後2年間まで なら国民健康保険に切り替えずにそのまま会社の健康保険を継続することが可能です。 健康保険の「 任意継続被保険者制度 」とは、 退職してからもそれまで加入していた会社の健康保険にそのまま継続して加入できる制度 のことです。.
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